Baisse de la motivation et de l’engagement, mauvaise circulation de l’information, baisse de la productivité… Le manque de feedback en entreprise se fait ressentir à tous les niveaux et ses conséquences ont un impact considérable sur celle-ci.

L'entretien de départ est un échange crucial entre un collaborateur qui a décidé de quitter l'entreprise et son employeur, visant à comprendre les raisons de son départ et de récolter ses commentaires sur des points à améliorer.