OctoCards

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"À force de consolider on oublie d’innover. Sans innovation, la consolidation devient une illusion de stabilité."
"Dans les entreprises, le changement peut être perçu comme un risque."
"On oublie parfois ce qui constitue la colonne vertébrale de toute organisation : les collaborateurs."
"En entreprise, le timing est aussi crucial que la décision."
"Une entreprise prospère mise sur des compétences diversifiées."
"Une décision tardive est souvent plus risquée qu’une décision rapide."
"Ce n’est pas toujours le premier arrivé qui fait la différence, mais celui qui répond aux véritables problématiques."

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"À force de consolider on oublie d’innover. Sans innovation, la consolidation devient une illusion de stabilité."

"Dans les entreprises, le changement peut être perçu comme un risque."

"On oublie parfois ce qui constitue la colonne vertébrale de toute organisation : les collaborateurs."

"En entreprise, le timing est aussi crucial que la décision."

"Une entreprise prospère mise sur des compétences diversifiées."

"Une décision tardive est souvent plus risquée qu’une décision rapide."

"Ce n’est pas toujours le premier arrivé qui fait la différence, mais celui qui répond aux véritables problématiques."