Témoignages clients

Octomine accompagne plus de 100 entreprises et organismes de toutes tailles et de tous secteurs.
Découvrez les témoignages des entreprises qui nous font confiance pour améliorer la vie au travail et l’engagement de leurs équipes.

Vinci Energies logo
ETI

Vinci Energies Systèmes d'Information

Des questionnaire bimensuels pour comprendre les problématiques de ses équipes, cerner les axes d'amélioration, améliorer la culture managériale et fidéliser les collaborateurs.

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Assurance

Relyens

Instaurer une culture du feedback en ouvrant le dialogue social grâce à des enquêtes bimensuelles, s’inscrivant dans un projet global de l’expérience collaborateur.

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Distribution
Commerce de gros

Parts Holding Europe

Lancer un baromètre social dans un Groupe à l'organisation complexe et en plusieurs langues, auprès de collaborateurs n'ayant majoritairement pas l'usage quotidien d'outils informatiques.

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ETI
Industrie

Arcade Beauty

Recueillir l’avis des collaborateurs de manière sécurisée et anonyme pour mener des plans d’action RH ciblés par site.

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ETI
Assurance

La MGP

Construire un état des lieux de la satisfaction collaborateurs pour améliorer la marque employeur dans un contexte de changements stratégiques et organisationnels.

Gagneraud Construction PACA logo
ETI
Travaux publics

Gagneraud Construction PACA

Identifier les points forts et comprendre les problématiques des équipes sur le terrain, par site et par population, grâce à un baromètre social confidentiel et accessible aux collaborateurs non-connectés.

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PME

Actility

Des questionnaires trimestriels et des analyses approfondies pour suivre l’évolution des indicateurs d’engagement et de qualité de vie au travail.

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PME
Assurance

MFPrévoyance

Des questionnaires mensuels pour maintenir le lien avec les collaborateurs et obtenir une meilleure vision des problématiques rencontrées.

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Sidérurgie

Aperam

Identifier les points forts et les problématiques des équipes sur le terrain grâce à un baromètre social récurrent, confidentiel et accessible à tou.te.s

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Industrie énergétique

ENGIE France Retail

Mesurer les indicateurs clés et améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des collaborateurs, en récoltant l’avis de chacun à travers la mise en place d’enquêtes pulse régulières.

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Entreprenariat
Santé

Eurasanté

Recueillir le ressenti et attentes des collaborateurs, appréhender la QVCT au sein du groupe à travers un baromètre social reconduit annuellement.

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Secteur des loisirs

Zoo de Beauval

Récolter le ressenti de l'ensemble des équipes sur un ensemble de thématiques relatives à la qualité de vie au travail.

Ils nous font confiance

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