The Octomine Blog

Baromètre social, enquête RPS, sondage pulse : trois enquêtes collaborateurs, trois usages. Le baromètre photographie le climat social, l’enquête RPS diagnostique les risques psychosociaux pour le DUERP, le pulse suit un sujet en continu. Objectif, fréquence, cadre légal : le comparatif.

La confidentialité est le levier n°1 de participation à vos enquêtes RH. Découvrez pourquoi l'autocensure ruine vos données QVT et comment instaurer un climat de confiance durable avec vos collaborateurs grâce à un tiers de confiance indépendant. Inclus : modèle de baromètre social de 20 questions.

Le sondage collaborateur est une très bonne pratique pour récolter les besoins, attentes et préoccupations de ses équipes. C’est une première étape vers une entreprise résiliente et ouverte au dialogue. Cependant, bon nombre d’entreprises ne vont pas jusqu’au bout de la démarche et n'agissent pas.

Que vous soyez un vétéran des ressources humaines ou un nouveau venu, comprendre le rôle et l'importance du sondage collaborateur peut faire toute la différence dans une stratégie de gestion des ressources humaines, ainsi que dans la création d’un environnement de travail sain et épanouissant.

L'employee Net Promoter Score est un indicateur permettant de mesurer l'engagement de vos collaborateurs. Comment le mesurer, l'interpréter et agir de façon pertinente pour améliorer l'engagement ? Quels sont les limites et les obstacles de cet indicateur ?

Outre être productif, un collaborateur engagé est heureux et épanoui au sein de votre entreprise. Découvrez comment mesurer efficacement l’engagement de vos collaborateurs, afin de mettre en place un plan d’action idéal pour améliorer et maintenir l’engagement.

Une analyse pertinente et approfondie de vos résultats d’enquête vous permet de mieux cibler les besoins de vos collaborateurs et d’établir un plan d’action idéal pour votre entreprise. Comment comparer, croiser et segmenter vos données ?

Un taux de participation élevé permet d’obtenir des résultats plus pertinents et utiles pour la mise en place de vos plans d’action, ainsi qu'assurer la confidentialité des répondants.