Stress, burn-out, absentéisme… Les RPS s’installent souvent en silence avant de fragiliser l'entreprise. Ne subissez plus les crises, prévenez-les. Avec Octomine, détectez les signaux faibles et agissez à la racine pour protéger vos équipes et votre performance avant qu’il ne soit trop tard.
Le mal-être au travail est rarement exprimé de front. Beaucoup de signaux passent inaperçus, jusqu’à ce qu’il soit trop tard.
Les enquêtes RPS Octomine créent un espace de confiance et d’anonymat, où vos collaborateurs peuvent partager librement leur ressenti. Rapides, simples et adaptées à votre contexte, elles révèlent ce que les chiffres RH seuls ne disent pas.
👉 Résultat : vous captez la réalité vécue, y compris là où elle ne se dit jamais.
Des risques psychosociaux dans votre organisation
Simple et actionnable
Détecter du stress ou de la fatigue est une première étape. Encore faut-il savoir où, pourquoi et avec quelle intensité.
Grâce à Octomine IA, chaque retour collaborateur est transformé en lecture claire et priorisée : identification des zones à risque, hiérarchisation des causes, mise en évidence des dynamiques collectives. Vous disposez d’une vision concrète et exploitable du climat social.
👉 Résultat : vous savez exactement où concentrer vos efforts pour réduire les RPS.
L’engagement et la santé au travail
Avec vos obligations légales
Et objectivé avec vos instances
Prévenir les RPS ne doit pas se limiter à produire un rapport d’alerte. L’enjeu, c’est de transformer les signaux détectés en actions concrètes.
Octomine vous accompagne pour bâtir un plan de prévention adapté : restitution claire pour vos instances et managers, recommandations actionnables, suivi dans le temps. Chaque enquête devient un levier pour améliorer durablement la qualité de vie au travail.
👉 Résultat : vos équipes se sentent écoutées et protégées, votre entreprise gagne en sérénité et en performance.
Aline Faessel・HR Partner
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