Relyens est un Groupe mutualiste européen de référence en Assurance et Management des risques.
Laurence Rameaux・Directrice adjointe des Ressources Humaines
Fin 2022, la fédération Agirc-Arrco a souhaité renforcer son accompagnement auprès des managers dans leur rôle au quotidien par la mise en place d’un outil d’aide à la décision Soucieuse du bien-être de ses salariés et de la qualité de vie au travail, la fédération s’est orientée vers une solution proposant des sondages pulses permettant de recueillir régulièrement le ressenti des salariés sur des thématiques diverses. Cette décision stratégique s'inscrit donc dans le cadre du développement de la politique qualité de vie et condition de travail (QVCT) de l’entreprise et de sa préoccupation constante pour la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Octomine prend le pouls des 1080 collaborateurs Relyens à travers des questionnaires bimensuels.
Relyens a instauré différentes pratiques au cours du temps :
・Une présentation de la synthèse semestrielle/annuelle des résultats (points forts, axes d’améliorations, actions recommandées et/ou mises en place) faite lors du CSSCT.
・Des réponses aux commentaires des collaborateurs, qui restent confidentiels et anonymes.
・Des réunions avec les équipes afin de discuter des résultats et d’ouvrir le dialogue.
Cette pratique a changé leur manière de travailler et de collaborer vers un management plus participatif.
| Collaboration | 8/10 |
|---|---|
| La réussite de mon équipe passe par la collaboration de chacune et chacun | 8.8/10 |
| Ma prise de parole en réunion quand je suis en distanciel est facile | 8.3/10 |
| Relations de travail & management | 7.8/10 |
| Dans mon équipe nous avons des temps d’échanges réguliers | 8.3/10 |
| Moral | 7.6/10 |
Yves Gaillot・Directeur Ressources Humaines
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