Les relations de travail & Management

Améliorez les relations, la confiance et la communication au sein de vos équipes. Créez une culture du feedback entre le management et les collaborateurs.

Quand sonder sur cette thématique ?

J’ai des objectifs à atteindre et souhaite faire un état des lieux

  • Je souhaite récolter des retours objectifs sur le management

  • Je souhaite comprendre les relations existantes au sein de mes équipes

  • Je souhaite accroître le travailler ensemble, notamment en travail hybride

  • Je souhaite développer une culture du feedback dans mes équipes

Je fais face à des problématiques

  • Il y a des conflits au sein de mes équipes

  • Des managers sont en difficulté

  • Il y a un mauvais climat d’équipe ou pas d’esprit d’équipe

  • Mes collaborateurs ont une charge mentale importante

Pourquoi sonder sur cette thématique ?

41%
des salariés ne se sentent pas assez écoutés par leur employeur
70%
Les managers sont responsables des variations d’engagement des employés jusqu’à :

Quels en sont les bénéfices ?

Pour l'entreprise

Productivité
Engagement
Rétention
Esprit d'équipe
  • Des collaborateurs soudés et plus productifs

  • La fidélisation des collaborateurs

  • Des collaborateurs plus engagés

  • Une réduction de l’absentéisme

  • Un meilleur management

  • Instaurer une culture du feedback

Pour les collaborateurs

Qualité de vie au travail
  • Un meilleur environnement de travail

  • Une réduction de la charge mentale

Le déroulé Octomine

Notre équipe d'experts vous accompagne à chaque étape de votre projet.

  1. 1

    Octomine sonde les collaborateurs sur le management : relations, écoute, confiance, communication…

    Tableau de bord Octomine
  2. 2

    Notre IA et nos équipes d’experts vous permettent de comprendre les frictions et d’améliorer les relations internes

    Tableau de bord Octomine
  3. 3

    Agissez en mettant en place des plans d’actions adéquats

    Tableau de bord Octomine

Tester le questionnaire clé en main