L'engagement collaborateur

Sondez vos collaborateurs et identifiez les leviers de leur engagement en temps réel. Mettez en place des actions ciblées pour améliorer l'engagement et la performance de vos équipes.

Quand sonder sur l’engagement ?

Je souhaite faire un état des lieux

  • Je souhaite évaluer le taux d’engagement de mon entreprise

  • Je souhaite connaître les leviers de l’engagement de mes collaborateurs

Je fais face à des problématiques

  • Mes collaborateurs sont désengagés

  • J’ai un turnover important

  • Mes collaborateurs ne sont pas productifs

  • Mes collaborateurs ne comprennent pas la stratégie/projet de l’entreprise

  • Mes collaborateurs ne trouvent plus de sens à leur travail

Pourquoi sonder sur l’engagement ?

41%

moins absent

17%

plus productif

En moyenne, un salarié engagé est :
+19%
Les collaborateurs qui trouvent du sens au travail sont plus engagés, jusqu’à :

Quels en sont les bénéfices ?

Pour l'entreprise

Engagement
Productivité
Rétention
Marque employeur
  • Des collaborateurs plus engagés et plus productifs pour une entreprise plus performante

  • La fidélisation des collaborateurs

  • Une réduction du turnover

  • Les collaborateurs deviennent ambassadeurs de l’entreprise

Pour les collaborateurs

Sens au travail
Expérience collaborateur
Motivation
  • Plus de sens au travail

  • Une fierté d’appartenance

  • Une meilleure expérience collaborateur

Le déroulé Octomine

Notre équipe d'experts vous accompagne à chaque étape de votre projet.

  1. 1

    Octomine mesure l’engagement de chaque population grâce aux sondages et l’eNPS

    Tableau de bord Octomine
  2. 2

    Notre IA et nos équipes d’experts vous aident à déterminer et quantifier les leviers de l’engagement de VOS collaborateurs en temps réel

    Tableau de bord Octomine
  3. 3

    Agissez en mettant en place des plans d’actions adéquats

    Tableau de bord Octomine

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