La marque employeur

Faites de vos salariés les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise. Récoltez leur ressenti et améliorez leur expérience pour faire rayonner votre marque employeur, attirer et retenir les talents.

Quand sonder sur la marque employeur ?

J’ai des objectifs à atteindre et souhaite faire un état des lieux

  • Je souhaite faire un diagnostic de ma marque employeur

  • La marque employeur devient un sujet clé en interne

  • Je souhaite faire rayonner mon entreprise sur internet

Je fais face à des problématiques

  • Je n'arrive pas à recruter et attirer de nouveaux talents

  • Je n'arrive pas à retenir les talents : le turnover est élevé

  • Je n’arrive pas à faire de mes collaborateurs des ambassadeurs

  • Mon entreprise est touchée par la grande démission

Pourquoi sonder sur la marque employeur ?

43%
Les entreprises avec une forte marque employeur diminuent leur coût d’embauche de :
83%
des embauches commencent par une recherche en ligne sur l’entreprise
41%
des cadres ont songé à démissionner à la fin de l’année 2021

Quels en sont les bénéfices ?

Pour l'entreprise

Engagement
Rétention
Marque employeur
  • La fidélisation des collaborateurs

  • Une réduction du turnover

  • Les collaborateurs deviennent ambassadeurs de l’entreprise

  • Une entreprise plus attractive pour les candidats

Pour les collaborateurs

Expérience collaborateur
  • Une meilleure expérience collaborateur

  • Une fierté d’appartenance

Le déroulé Octomine

Notre équipe d'experts vous accompagne à chaque étape de votre projet.

  1. 1

    Octomine sonde les collaborateurs sur les thématiques clés de la marque employeur : équilibre vie pro/vie perso, évolution professionnelle, QVT…

    Tableau de bord Octomine
  2. 2

    Notre IA et nos équipes d’experts vous aident à comprendre ce qui fait rester vos collaborateurs dans l’entreprise et ce qui leur manque

    Tableau de bord Octomine
  3. 3

    Communiquez sur vos résultats pour attirer les talents

    Tableau de bord Octomine
  4. 4

    Améliorez les points bloquants pour faire de vos employés des ambassadeurs

    Tableau de bord Octomine

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