Do not pilot by intuition anymore. Transform your teams' feelings into actionable data to improve working conditions and retain your talents.
Social dialogue is your best transformation lever.
Succeeding in your QWLC approach means acting on the work content itself to boost engagement.
Créez un rituel d’écoute engageant. Our questionnaires, designed by experts, free up speech on working conditions, management and organization by guaranteeing total anonymity.
Octomine AI detects weak signals and prioritizes your priorities. Elle croise les thématiques de QVCT pour identifier les corrélations directes entre conditions de travail et engagement.
Transform results into steerable action plans. Impliquez vos managers avec des indicateurs lisibles pour installer une amélioration continue au cœur de chaque équipe.
The complete status report to identify your strategic projects and priority action levers.

Agile monitoring to stay connected to the evolution of your employees' feelings and measure the impact of your actions in real time.

Develop managerial posture and internal communication for a smoother and more aligned organization.

Nous garantissons un anonymat absolu et certifié. This is the indispensable basis for obtaining true answers and not "politically correct" answers.
Octomine recalcule automatiquement vos scores passés après une réorganisation. You never lose the thread of your progression.
Notre IA détecte les corrélations cachées et transforme instantanément des milliers de verbatims en priorités d’action claires.
Grâce à une gestion fine des droits, chaque manager accède à ses propres résultats pour piloter la performance au plus près du terrain.
Nos algorithmes de relance ciblent intelligemment les zones en retrait et les non-répondants pour garantir une représentativité totale.
La tech ne suffit pas. Nos experts RH vous accompagnent de la mis en place de l’enquête jusqu'à la restitution des résultats.
© 2026 Octomine. All rights reserved.