L’onboarding
Sondez vos nouveaux arrivants en amont de leur arrivée pour comprendre leurs attentes et récoltez leur feedback tout au long de leur parcours intégration pour adapter votre onboarding.
Quand sonder sur l’onboarding ?
En amont de l’arrivée de nouveaux collaborateurs
Je souhaite comprendre les attentes des nouveaux arrivants
Pendant ou après l’onboarding
Je souhaite récolter des retours objectifs des processus de mon entreprise avec un regard neuf
Je souhaite récolter des retours concernant l’onboarding : les points forts, les points bloquants ou manquants, etc…
Pourquoi sonder sur l’onboarding ?
Quels en sont les bénéfices ?
Pour l'entreprise
La rétention des collaborateurs
Des collaborateurs plus engagés
Une amélioration de la marque employeur grâce à la meilleure expérience possible
Pour les collaborateurs
Un sentiment d’appartenance dès leurs premiers jours
Une intégration de qualité
Une meilleure compréhension de leur poste et de l’entreprise
Une réduction du stress
Le déroulé Octomine
Notre équipe d'experts vous accompagne à chaque étape de votre projet.
- 1
Octomine sonde les nouveaux arrivants en amont pour vous aider à comprendre leurs attentes
- 2
Octomine récolte les retours des nouveaux arrivants sur les processus, notamment d’onboarding
- 3
Notre IA et notre équipe d’experts vous aident à déterminer les facteurs de succès et les faiblesses de votre onboarding
- 4
Adaptez votre processus d’onboarding
Tester le questionnaire clé en main
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