Fédération Agirc-Arrco
Retraite complémentaire
Pulse
La fédération Agirc-Arrco est au cœur des enjeux de la protection sociale et porte la mission d'intérêt général d’assurer la pérennité de la retraite complémentaire des salariés du privé. La fédération pilote la gestion déléguée de la retraite complémentaire, assure la mise en œuvre des décisions du régime. Elle garantit le paiement des retraites par les caisses de retraite complémentaire et met à leur disposition des outils efficients et un système d’information unique et sécurisé.
Par ses missions elle assure la cohérence du service de la retraite complémentaire, sa lisibilité, sa fiabilité. Par les études qu’elle mène, elle est un outil d’aide à la décision des partenaires sociaux qui gèrent la retraite complémentaire.
La fédération Agirc-Arrco informe et coordonne les institutions de retraite qu’elles regroupent. Elle centralise les résultats statistiques et financiers. Elle établit leurs comptes combinés et élabore les prévisions d’équilibre technique. Elle les contrôle.
Aujourd'hui, ce sont plus de 1200 talents qui travaillent ensemble au sein de la fédération Agirc-Arrco, répartis sur 5 bassins d’emploi dans toute la France Chacun d'eux, par son efficacité et le sens de l’intérêt général, contribue à la qualité de l’ensemble. Travailler au service de la retraite et des partenaires sociaux est inscrit dans l’ADN de la fédération Agirc-Arrco.
L'internalisation du baromètre social a facilité la personnalisation des enquêtes en accord avec nos besoins particuliers et notre culture d'entreprise. Cela a entraîné une nette amélioration de la réactivité !
Pourquoi avoir choisi Octomine ?
Fin 2022, la fédération Agirc-Arrco a souhaité renforcer son accompagnement auprès des managers dans leur rôle au quotidien par la mise en place d’un outil d’aide à la décision Soucieuse du bien-être de ses salariés et de la qualité de vie au travail, la fédération s’est orientée vers une solution proposant des sondages pulses permettant de recueillir régulièrement le ressenti des salariés sur des thématiques diverses. Cette décision stratégique s'inscrit donc dans le cadre du développement de la politique qualité de vie et condition de travail (QVCT) de l’entreprise et de sa préoccupation constante pour la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Les objectifs
Donner à chacun l’opportunité de s’exprimer librement et anonymement sur son travail
Mesurer les évolutions de l’opinion depuis la précédente enquête (2021)
Identifier les axes de progrès prioritaires, en cohérence avec les orientations de l’entreprise
Les résultats
Le baromètre social 2024 s’est déroulé entre le 29 janvier et le 16 février 2024.
69% des salariés ont répondu à l’enquête, un taux de participation stable par rapport à l’édition 2023.
91%
des répondants sont satisfaits de travailler au sein de l'entreprise.
79%
d’entre eux recommanderaient la fédération Agirc-Arrco en tant qu’employeur à leur entourage.
92%
des participants sont satisfaits de la politique de télétravail régulier au sein de l’entreprise.
La réalisation du baromètre social sous Octomine a permis une gestion plus fine des salariés sondés, ainsi qu’une plus forte implication des parties prenantes grâce à la mise à disposition en temps réel des résultats pour les managers. Les infographies permettent d’identifier rapidement les points de satisfaction, ainsi que les préoccupations des salariés. Les corrélations nous ont aidés à proposer des actions concrètes pour appréhender au mieux ces sujets.