“ Octomine nous permet de renforcer le contact avec l’ensemble de nos équipes et de pouvoir mettre en avant les initiatives de l’entreprise ainsi que la qualité de vie au travail chez nous. Nous tenons à garder notre particularité d’entreprise de service gardant une forte proximité avec ses salariés. Octomine enrichit la communication en interne. ”

“ Depuis 3 ans, Octomine fait partie du quotidien de nos collaborateurs et nous permet de suivre en continu l’état d’esprit des équipes. Cela nous a notamment permis d’avoir du feedback et des retours pertinents lors de la crise sanitaire.C’est un bon outil d’animation RH qui nous est particulièrement utile pour : Poser des questions sur-mesure, obtenir rapidement le point de vue des collaborateurs et adapter nos actions. Il permet également à nos managers d’ouvrir le dialogue en réunion d’équipe au travers d’échanges. ”

“ Nous avons fait début 2020 un baromètre auprès de l’ensemble de nos presque 2500 salariés. Les résultats nous permettent d’identifier des priorités d’actions qui vont pouvoir être déroulées sur l’année. Nous avons eu une forte mobilisation sur cette action avec un très bon taux de réponse malgré l’éclatement de nos équipes sur 400 magasins. ”

“ Nous avons lancé Octomine pour nous aider à prendre le pouls des équipes pendant la période actuelle extrêmement perturbée grâce à des questions ciblées correspondant à nos besoins terrain. ”

“ Octomine accompagne notre transformation managériale et a créé de nouveaux comportements où le feedback collaborateur est devenu central dans le fonctionnement de l'entreprise. Tout cela dans 4 pays. ”

“ Octomine nous permet de renforcer le contact avec l’ensemble de nos équipes et de pouvoir mettre en avant les initiatives de l’entreprise ainsi que la qualité de vie au travail chez nous. Nous tenons à garder notre particularité d’entreprise de service gardant une forte proximité avec ses salariés. Octomine enrichit la communication en interne. ”