<a href='https://www.clickcease.com' rel='nofollow'><img src='https://monitor.clickcease.com/stats/stats.aspx' alt='ClickCease'/></a> Découvrez tous nos cas d’usage • Octomine

Cas d'usage

Nous accompagnons nos clients dans toutes leurs problématiques

Baromètre social

Identifiez les chantiers RH prioritaires grâce à notre baromètre digital et assurez le bien-être et le suivi de vos équipes. Choisissez des enquêtes pulse pour garder le pouls de vos employés en continu : nos questionnaires sont simples et rapides. Choisissez notre baromètre social digital pour un diagnostic complet : nous vous proposons des sets de questions sur de nombreuses thématiques RH.

Qualité de vie au travail

Sondez vos employés régulièrement sur tous les sujets de la QVT (motivation, santé, équilibre vie pro/ vie perso), mais aussi sur les thématiques RH connexes afin de comprendre les indicateurs qui impactent la QVT de vos collaborateurs. Mettez en place des plans d’actions adéquats pour une expérience collaborateur optimale et prévenir les risques psychosociaux.

Engagement

Grâce à nos enquêtes collaborateurs, améliorez l’engagement des salariés et la performance de votre entreprise. L’intelligence artificielle de notre plateforme RH et nos équipes d’experts vous aident à identifier en temps réel les leviers d'engagement de vos collaborateurs. Agissez pour donner du sens au travail à vos équipes et assurer leur épanouissement.

Transformations

Réorganisation, transformation, évolution des modes de travail...créez vos questionnaires sur-mesure selon les changements conduits dans votre entreprise. Identifiez les chantiers clés, impliquez vos salariés dans la réflexion et écoutez leur ressenti pour des transformations adaptées et en douceur !

Télétravail

Restez proches de vos équipes en télétravail avec nos questionnaires collaborateurs en ligne. Comprenez leurs attentes en récoltant leurs retours en temps réel sur des thématiques telles que la communication, les outils de travail à distance ou la déconnexion. Adaptez ensuite vos processus pour augmenter leur productivité en télétravail.

Marque employeur

Faites un diagnostic digital de votre marque employeur et améliorez-la pour recruter des talents et fidéliser vos salariés. Assurez-vous grâce à nos sondages collaborateur de la satisfaction des salariés dans votre entreprise, et ainsi garantir une meilleure rétention des talents.

Onboarding

Donnez la parole aux nouveaux arrivants sur leur ressenti et récoltez les retours d'onboarding dans votre entreprise grâce à nos questionnaires personnalisés. Améliorez ainsi vos processus pour mieux intégrez vos nouveaux employés et ayez un regard neuf sur votre entreprise !

Communication

Améliorez la communication au sein de vos équipes et de votre entreprise grâce à des questionnaires collaborateurs réguliers.Identifiez les potentiels axes d'amélioration et agissez en conséquence. Une bonne communication est un facteur clé pour une meilleure productivité de vos employés.

Charge mentale

Le stress, la fatigue, ou encore la difficulté à se déconnecter sont des signes d’une forte charge mentale. Restez à l’écoute des salariés et agissez pour alléger la charge mentale de vos équipes. Réduisez ainsi les risques de burn-out et l’absentéisme, et améliorer la QVT dans votre entreprise.

Diversité et équilibre homme/femme

Récoltez le ressenti de vos collaborateurs sur la diversité H/F dans votre entreprise, ainsi que sur l’égalité au niveau de la rémunération et des opportunités professionnelles. Sondez également les salariés sur leur propre expérience, et comparez les perceptions Homme/Femme.

Relations de travail et Management

Sondez vos collaborateurs sur les relations de travail et le management (écoute, confiance, communication, etc) afin de repérer les conflits au sein des équipes, les managers en difficultés et d’améliorer les relations en interne.

Exit interview

Lorsqu’un collaborateur démissionne, sondez-le sur les raisons profondes de son départ via un questionnaire d’exit interview. Identifiez les signaux faibles et comprenez les causes du turnover dans votre entreprise. Agissez pour améliorer l’expérience collaborateur et retenir vos talents. Faites d’un départ une opportunité !

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