1 à 5 personnes
Le cabinet est spécialisé en Droit du travail et Protection sociale.
L’action du cabinet est de construire un cadre juridique individuel et collectif, créateur de valeur et d’impact pour votre politique de ressources humaines Employeur grâce à une double expertise en Droit du travail et RH.
Association
Presse
Dans un contexte d’intensification du télétravail, une Direction a rencontré des difficultés opérationnelles dans son fonctionnement, entraînant une situation de blocage.
Cette Direction constatait une diminution des livrables d’équipe, des projets qui peinaient à avancer avec moins de créativité, des tensions relationnelles.
L’enquête Octomine et son exploitation ont permis de dresser des constats : diminution des échanges et travaux réalisés en équipe, gestion de projets dysfonctionnelle, une réduction des interactions, tensions dans la communication et une démultiplication des outils utilisés. Ces travaux ont permis la mise en place de plusieurs actions ciblées :
・Communication sur les conditions d’application de l’accord de télétravail, mise en place d’un cadre de fonctionnement opérationnel au niveau de chaque équipe, élaboré à partir des situations à risque et choix d’outils de communication. Formation sur les actes managériaux autorisés.
・Les équipes de cette Direction ont pu de nouveau se projeter et s’engager dans un cadre d’actions clair et défini.
À travers notre collaboration avec Octomine, le cabinet a identifié la nécessité d’affirmer une identité Employeur (Charte Culture et valeurs), en répondant aux besoins des équipes de se projeter et d’agir en confiance, au profit de la nouvelle Direction. La déclinaison opérationnelle a permis à chaque équipe de se l’approprier.