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Relyens

Assurance et management des risques
Secteur
1080
Collaborateurs
Enquêtes Pulse
Produit
open_in_new
Baromètre social
Cas d'usage

Relyens est un Groupe mutualiste européen de référence en Assurance et Management des risques.

Depuis maintenant 4 ans, nous avons choisi de travailler avec Octomine qui est devenu un véritable atout pour Relyens. Le baromètre nous a permis d'instaurer une culture de feedback et de communication ouverte au sein de l'organisation. Cet outil RH polyvalent nous offre une vision en temps réel des préoccupations de nos collaborateurs, nous permettant ainsi de prendre des mesures proactives pour améliorer notre environnement de travail.
Les bénéfices ont été concrets : une meilleure compréhension des besoins de nos collaborateurs, des décisions plus éclairées, une amélioration constante de notre environnement de travail et un engagement renforcé.

Laurence Rameaux
Directrice adjointe des Ressources Humaines

Pourquoi avoir choisi Octomine ?

En 2019, Relyens a fait appel à Octomine afin de mettre en place leur baromètre social récurrent qui s’inscrit dans un projet global de l’expérience collaborateur en interne.

Les objectifs

Mesurer, améliorer la satisfaction et l'engagement

Identifier les facteurs points forts / axe d’amélioration

Évaluer l'impact des initiatives de transformation en cours

Evaluer la satisfaction à chaque étape de l’expérience collaborateur

Recueillir des feedbacks sur les différentes expériences vécues par le collaborateur

Améliorer la rétention des talents en créant une expérience positive

Identifier les besoins en formation/développement personnel

Octomine prend le pouls des 1080 collaborateurs Relyens à travers des questionnaires bimensuels.

Relyens a instauré différentes pratiques au cours du temps :
・Une présentation de la synthèse semestrielle/annuelle des résultats (points forts, axes d’améliorations, actions recommandées et/ou mises en place) faite lors du CSSCT.
・Des réponses aux commentaires des collaborateurs, qui restent confidentiels et anonymes.
・Des réunions avec les équipes afin de discuter des résultats et d’ouvrir le dialogue.

Cette pratique a changé leur manière de travailler et de collaborer vers un management plus participatif.

Les résultats

Une meilleure compréhension des besoins de nos collaborateurs
Des décisions plus éclairées
Une amélioration constante de notre environnement de travail

Collaboration :

8 /10

8.8

La réussite de mon équipe passe par la collaboration de chacune et chacun

8.3

Ma prise de parole en réunion quand je suis en distanciel est facile

Relations de travail & management :

7.8 /10

8.3

Dans mon équipe nous avons des temps d’échanges réguliers

Moral :

7.6 /10

Octomine nous a permis de recueillir des données précieuses et pertinentes auprès de nos collaborateurs de manière efficace et professionnelle. L'interface conviviale d’Octomine, associée à son support client, a grandement simplifié notre processus de collecte d'informations. Nous apprécions leur engagement et leur capacité à personnaliser les enquêtes pour répondre à nos besoins spécifiques. C'est une collaboration précieuse qui continue d'ajouter de la valeur chez Relyens.

Yves Gaillot
Directeur Ressources Humaines

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