La MGP
La mutuelle des forces de sécurité
Baromètre social
La MGP est la mutuelle de toutes les forces de sécurité en France. Créée à l'initiative de policiers, elle s'adresse depuis 2017 à tous les professionnels de la sécurité publique (personnels du ministère de l’Intérieur, de la Justice, agents des douanes, policiers nationaux et municipaux…) comme privée. Ce sont plus de 450 collaborateurs qui gèrent les dossiers des adhérents, répondent à leurs questions, les conseillent et les informent.
La solution Octomine permet de sonder nos collaborateurs et adapter notre stratégie en prenant les meilleures décisions. Pour nous, écouter le ressenti et les aspirations des équipes, c’est une excellente manière d’avancer.
C’est aussi une marque de reconnaissance, d’intérêt et de respect envers les femmes et les hommes qui mettent leurs compétences, leur énergie au service du collectif, de l’entreprise et de son plan stratégique. La solution proposée par Octomine est accessible, simple d’utilisation et ergonomique.
Pourquoi avoir choisi Octomine ?
Dans un contexte de changement autour des orientations du nouveau plan stratégique H24 de la MGP et des changements organisationnels induits par la crise Covid, et toujours dans un souci d’écoute des collaborateurs et d’amélioration de la satisfaction interne et de l’engagement, la direction des ressources humaines souhaite poursuivre la démarche entreprise depuis une dizaine d’années à savoir : sonder sur une base constante les collaborateurs à travers un baromètre social en incluant de nouveaux items propres au positionnement actuel de l’entreprise (télétravail, actions RSE…).
Les objectifs
Mesurer les perceptions des collaborateurs sur un certain nombre de sujets
Construire un état des lieux précis des sujets de satisfaction et des sujets d’inquiétude
Mesurer régulièrement, par la suite, l’évolution de cette perception au regard des mêmes paramètres
Les résultats
8.3 /10
Note attribuée à la MGP comme étant un acteur responsable sur le thème de la diversité
8.0 /10
Note attribuée à la MGP pour mener des actions en faveur de l’écologie
8.0 /10
Note attribuée à la MGP pour mener des actions permettant d’améliorer l’égalité femme/homme
97%
des collaborateurs se déclarent fiers de travailler pour la MGP
87%
des collaborateurs déclarent que l’ambiance est bonne au sein de la MGP
81%
des collaborateurs déclarent avoir une vision claire de leur rôle dans le cadre du plan stratégique
91%
des managers se déclarent soutenus par la direction dans leur rôle
89%
des managers déclarent que les relations de travail dans leur équipe sont agréables
85%
des collaborateurs déclarent que leur responsable favorise une bonne cohésion au sein de l’équipe
Vous aussi, vous souhaitez améliorer votre marque employeur en continu ?