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Eurasanté

Depuis plus de 20 ans, Eurasanté accompagne les projets d’entrepreneuriat et de développement de la filière Nutrition-Santé, bien vieillir, sport-santé/ bien-être en région Hauts-de-France.

Pourquoi avoir choisi Octomine ?

En 2023, Eurasanté a fait appel à Octomine afin de mettre en place un baromètre social, dans une démarche d’écoute collaborateur.
Octomine a été choisi pour sa retranscription simple des résultats de l’enquête, ainsi que pour sa capacité de personnalisation du questionnaire.

Les objectifs

Comprendre les problématiques des équipes

Améliorer les conditions de travail des collaborateurs

Améliorer la marque employeur de l’entreprise

Avoir un impact sur les pratiques managériales

Les résultats

La flexibilité et l’équilibre vie pro/perso
La qualité d’intégration des nouveaux collaborateurs
Un fort sentiment d’appartenance à l’entreprise
La bienveillance et la reconnaissance managériale

Un taux de participation positif de 93%

7.6 /10

Engagement

Les collaborateurs trouvent du sens au travail, apprécient l’investissement de chacun et sont attachés à l’entreprise.

7.7 /10

Relations de travail et Management

L’accessibilité des managers ainsi que la confiance accordée sont des points forts pour les collaborateurs.

8 /10

Équilibre de vie

La flexibilité du travail est fortement appréciée.

Afin de mieux appréhender la QVCT au sein de notre Groupement et mieux cibler les attentes de nos collaborateurs, nous avons réalisé un baromètre social cet été.
Forte mobilisation de nos collaborateurs avec un taux de participation à 93% ! 😊
Les résultats nous ont permis de mettre en lumière des axes prioritaires que nous avons commencé à décliner et que nous poursuivrons sur 2024.

Cathy HAUSSI
Responsable RH – GIE EURASANTÉ