Burnout : l'IA et la data au service des RH

63 % des personnels RH souffrent d’un burn-out. 😰

Le burnout arrive mais ne prévient pas.

Comme Icare qui s’est trop approché du soleil : on accumule de la charge de travail, on se dépasse, jusqu’à ne plus pouvoir revenir en arrière.

Équilibre vie pro/ vie perso, famille, efficacité au travail, relations professionnelles, tout est chamboulé.

Le covid a mis en exergue le sujet de la charge de travail chez les RH, on demande de faire toujours plus avec toujours moins de temps, qui s’accompagne d’un sentiment d’être dépassé.

Comment y remédier : augmenter les RH avec de la technologie. 👾

🕘 Les avantages pour les RH : réduire le temps passé sur les tâches rébarbatives et se focaliser sur les tâches à haute valeur ajoutée.

💪 Les avantages pour l’entreprise : en augmentant le potentiel des équipes RH et des managers, il est possible de concilier performance et bienveillance.

🍀 Nous avons de la chance, en 2024, de nombreuses solutions existent, et une de ces solutions s’appelle Octomine. Baromètre social, enquêtes collaborateurs, engagement, QVT, transformations, 360°, exit interview, onboarding : une plateforme dopée à l’IA qui vous permet DG/RH/Managers d’être plus pertinents dans vos décisions, tout en étant plus rapide.

Avec Octomine, vous pouvez agir à deux niveaux :

• Grâce à notre IA, accélérez et automatisez certaines tâches chronophages afin de réduire votre charge mentale
• Diagnostiquez, anticipez et rendez votre entreprise plus résiliente tout en protégeant vos collaborateurs et vos équipes.

Par ailleurs, si le burnout vous intéresse, voici quelques étapes pour réduire les risques :

• Un diagnostic groupé via un sondage envoyé à l’ensemble de vos collaborateurs et analyse par IA ⚡️
• Un autodiagnostic pour permettre à vos collaborateurs de se comprendre et d’anticiper les risques

N’attendez pas, mieux vaut prévenir que guérir ! 🐙

Pour aller plus loin, nous vous invitons à essayer nos questionnaires gratuits sur le sujet !

• Questionnaire burnout collaborateurs : https://demo.octomine.com/q/burnout
• Questionnaire autodiagnostic burnout : https://demo.octomine.com/q/autodiagnostic_burnout

De plus, voici des liens d’articles sur le sujet qui pourraient vous intéresser :

• https://solutions.lesechos.fr/equipe-management/vie-entreprise/sante-6-actions-pour-prevenir-le-burn-out-chez-les-rh/
• https://alan.com/fr-fr/bien-etre-travail/a/prevention-burn-out
• https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/manque-de-consideration-frustration-pourquoi-les-millenials-sont-les-premieres-victimes-du-burnout-en-entreprise-2047366