Origamix

La gamification RH

La mission d’Origamix est de répondre à vos enjeux business en innovant grâce à la gamification. Nous créons des jeux sur-mesure et sous toutes leurs formes (digital et/ou présentiel) afin de répondre à toutes vos problématiques RH (attirer, recruter, intégrer, former, manager) de manière innovante et personnalisée. Les jeux sont conçus en accord avec votre besoin et en respectant vos contraintes.

Origamix

Deux acteurs complémentaires

Grâce à sa solution de sondage collaborateurs et d’analyse en temps réel, Octomine permet d’identifier de façon précise et chiffrée les problématiques RH clés à traiter dans votre entreprise. Ce diagnostic permet à Origamix de comprendre vos équipes et vos besoins et ainsi de personnaliser au mieux les jeux à déployer au sein de vos équipes.

Origamix, grâce à la gamification, apporte une solution clé en main à vos problématiques RH soulevées par les analyses d’Octomine et permet de mettre en place des actions concrètes au sein de votre entreprise, de façon innovante.

Méthodologie

  1. 1

    Briefing

    Définition de vos enjeux, objectifs et problématiques

  2. 2

    Sondage

    Lancez un sondage auprès de vos collaborateurs avec Octomine

  3. 3

    Diagnostic

    L’IA d’Octomine détecte en temps réel les points d’alerte et les sujets RH clés à traiter dans votre entreprise

  4. 4

    Conception du jeu

    Proposition technique, conception et test. Origamix créé un jeu sur-mesure sur la base du diagnostic Octomine, pour répondre à vos besoins

  5. 5

    Action

    Déploiement du jeu dans votre entreprise

Cas d'usage

Marque employeur

Recrutement

Intégration

Formation

Management

Marque employeur

Attirez plus et mieux pour ne pas vous faire distancer dans la Guerre des Talents

Octomine

Sondez vos collaborateurs sur les sujets connexes à la marque employeur et trouvez vos axes de progression grâce aux analyses Octomine.

Origamix

Actionnez ces leviers avec des outils Origamix :

  • Création d’opérations portes ouvertes originales

  • Dispositifs différenciants sur salons de recrutement

  • Opérations de communication spéciales

Vous souhaitez devenir partenaire ?