Mesurez la performance en B2B en fonction de l'état d'esprit

Recommandations adaptées

Vos managers, éléments décisifs de votre stratégie, n'ont pas toujours toutes les cartes pour améliorer les situations. Ils peuvent compter sur nos recommandations rédigées par nos experts, spécialement adaptées à la situation.

Où sont les points de blocage?

Visualisez rapidement où sont les points de blocage de votre entreprise, levez-les et à vous la performance!

Prédictivité

Est-ce que ces perturbations internes vont jouer sur le chiffres d'affaires? Nos algorithmes eux peuvent vous le dire.

Vous êtes assis sur un tas d'or

Vos données nous permettent des analyses et des corrélations entre vos équipes et leur performance. Vos données SI - même atypiques- nous aident grandement. Vous êtes assis sur un tas d'or.

Pour vos commerciaux
Pour les bureaux

MIEUX PERFORMER EST POSSIBLE.
HUMAINEMENT.

Adaptation à vos systèmes

Notre équipe se charge de se lier à vos systèmes et de la sécurisation.

Ce sont vos KPI

Nous nous basons sur vos habitudes et votre façon de suivre votre entreprise. Chaque équipe peut avoir son ou ses indicateurs de performance.

Le juste nécessaire

Donnez les moyens au juste endroit où il y a besoin pour obtenir les résultats escomptés.

Vos indicateurs de suivi

Vous souhaitez suivre :

  • la satisfaction client (interne ou externe)
  • le turn over
  • le taux de fidélité
  • le pourcentage de réussite de projet
  • le retard sur les projets

Aujourd'hui vous pouvez le corréler à des data issues de vos équipes.

Qu'allez-vous pouvoir faire?

  • Pouvoir trouver les sources de compétitivité dans vos équipes
  • Optimiser la relation client
  • Garder vos collaborateurs plus longtemps, et engagés
  • Améliorer votre marque employeur
Mettre en lien état d'esprit et performance des équipes vous paraît évident?

Je voulais vous dire :