#TOP5 – Du 3 au 9 mars
Mar 13

#TOP5 – Du 3 au 9 mars

Voici la sélection des 5 articles qui ont interpellé Octomine la semaine dernière par leur pertinence, leur originalité ou leur intérêt !

Nouvelle semaine, nouveau #TOP5 !

Cette semaine, nous vous avons préparé une sélection d’articles en lien d’une part avec l’actualité (marquée par la journée internationale des droits de la femme) et, d’autre part, avec la pratique et le perfectionnement du management

D’un côté, nous voulions aborder une chose qui concerne majoritairement des femmes – mais pas seulement – le harcèlement sexuel au travail. Comment le définir ? Comment le combattre ? Quelques pistes avec cet article de blog-emploi. Un autre sujet nous a également interpellé : le fait qu’il y ait, au global, plus d’aversion au risque chez les femmes. Le blog Hiscox tente de nous éclairer sur cette autocensure.

D’un autre côté, nous avons continué à réfléchir sur la notion et pratique du management : d’abord avec FigaroVox qui met en garde contre le fait de manager « comme un parent », puis via FocusRH avec ses 9 conseils pour développer la curiosité au travail. Enfin, EcoReseau explore la nécessité d’une déconnexion à l’heure où vie professionnelle et vie personnelles s’entremêlent.

Faire face au harcelement sexuel au travail imagePanoramique647 286 - #TOP5 - Du 3 au 9 mars

Harcèlement sexuel au travail  

Selon l’étude de l’Ifop, 1 femme sur 3 a déjà vécu le harcèlement sexuel au travail et il peut revêtir de nombreuses formes, qui ont bien évidemment un impact réel sur la santé physique et morale des victimes. Mais que qualifie t-on d’ « harcèlement sexuel » ? Pourquoi les victimes ont-elles tendance à minimiser la situation et préférer taire ce qu’elles subissent ?

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femme entrepreuneure dossier - #TOP5 - Du 3 au 9 mars

Les femmes trop prudentes ?

Dans la pensée collective, les femmes prendraient moins de risque que les hommes dans la gestion de leur entreprise ; mythe ou réalité ? Au niveau des chiffres, un écart de 7pts existe entre hommes et femmes sur leur aversion au risque. Comment expliquer ce phénomène ? Socialisation, faible confiance, manque d’ambition ?  L’entrepreneuriat pourrait-il aider les femmes à reprendre confiance en elles et leur assurer une position égale face aux hommes !

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bestboss - #TOP5 - Du 3 au 9 mars

Ne pas manager comme on éduque 

Selon Philippe Schleiter dans FigaroVox, à trop vouloir prioriser le bien-être au travail, on risque de trop materner ses salariés, et cela ne les rendra pas forcément heureux. Lorsque les managers veillent au bien-être de leurs salariés, la passion devrait remplacer la compassion, afin de répondre aux attentes des travailleurs français « en matière de réalisation et d'expression de soi dans le travail”. Pour en savoir plus, c’est ici !

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think outside the box - #TOP5 - Du 3 au 9 mars

La curiosité, un malin défaut   

“Le vrai signe de l’intelligence n’est pas la connaissance, mais l’imagination”, disait Albert Einstein. Et avec l’imagination est toujours accompagnée de curiosité. Cette curiosité, il faut la stimuler, la développer, la préserver. Dans cet article, Geoffroy de Lestrange (responsable marketing chez Cornerstone On Demand) nous indique 9 façons d’y arriver. Vous êtes curieux d’être plus curieux ? Par ici !

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Passez en off

En pleine transformation numérique et avènement des outils technologiques au sein des process des organisations, comment concilier équilibre vie pro/perso, l’obligation de résultat et l’interaction presque constante avec son entreprise ? Entre négociations de dispositifs de régulation des outils numériques pendant les jours de repos, on dénote un réel besoin de créer une frontière nette entre vie privée et vie professionnelle, pour s’assurer repos et productivité.

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Retrouvez les différents #TOP5:

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