#TOP5 – 16 au 23 février
Fév 23

#TOP5 – 16 au 23 février

Voici la sélection des 5 articles qui ont interpellé Octomine la semaine dernière par leur pertinence, leur originalité ou leur intérêt !

Nouvelle semaine, nouveau #TOP5 !

Cette semaine, nous vous avons sélectionné plusieurs articles sur les nouvelles façons de faire du management.

Cela va de la manière dont on peut utiliser les technologies digitales pour se faciliter la vie au travail (par HR Voice), aux stratégies pour dynamiser vos réunions (selon My Happy Job), en passant par la définition de la culture de son entreprise (étudiée par Blog-Emploi). Cette même culture semble être essentielle et change bien sûr d’une entreprise à une autre mais également selon les pays (voir l’interview d’Aurélie Jean de chez Bloomberg), le but étant de valoriser un maximum la marque employeur, de la même manière que Netflix valorise ses contenus (comme le précise Stéfane Le Gal dans ParlonsRH).

rsz bigstock desktop and devices evolution 106820501 - #TOP5 - 16 au 23 févrierWork desktop and devices evolution from typewriter to keyboard business and communication technology evolution and improvement concept

Le travail 2.0  

Cet article de HR Voice s’interroge sur la manière dont le digital pourrait faciliter la vie au travail. Pourquoi, en effet, ne se repose-t-on pas sur la technologie comme on le fait chez soi ? Réseaux sociaux d’entreprise, géolocalisation des salles, badges intégrés aux smartphones… Les idées ne manquent pas. Venez en prendre une ou deux ici !

Découvrir l'article ici
Pushing 1100x733 - #TOP5 - 16 au 23 février

5 tips pour dynamiser vos réunions

Les réunions, ce passage obligé pas toujours (il faut se le dire) des plus passionnants. Comment faire pour les rendre plus attractives, voire plus productives ? My Happy Job nous donne 5 idées pour les redynamiser : n’hésitez pas à à sortir littéralement des sentiers battus en faisant des réunions à l’extérieur, en proposant des pauses et même en y intégrant des techniques de relaxation. Tous les tips ici !

Découvrir l'article ici
grid cell 13147 1384985889 22 e1467173365892 - #TOP5 - 16 au 23 février

La culture d'entreprise comme priorité

Ce qu’ont en commun les GAFA (Google-Apple-Facebook-Amazon, ndlr), en dehors de leur chiffre d’affaire mirobolant, c’est leur capacité à véhiculer une véritable culture d’entreprise. Est-ce à dire que culture corporate et profit sont corrélés ? En tout cas, elle est une priorité selon cet article de blog-emploi (précisément, la 3e pour les dirigeants d’entreprise) même si l’investissement dans ce domaine l’est un peu moins. Tous les détails par ici !

Découvrir l'article ici
55915c6eecad0470665a0a63 750 - #TOP5 - 16 au 23 février

Travailler plus longtemps n'est pas toujours synonyme de meilleur résultat  

Qui ne s’est jamais senti coupable de partir avant tout le monde du travail ? C’est apparemment un sentiment assez franco-français, il en va différemment aux Etats Unis, où on compte le résultat et non les heures. Une software développeuse de Bloomberg nous donne son avis sur l’organisation du temps de travail, en prônant, entre autres, le télé-travail et une agrémentation des bureaux qui ne soient pas uniquement faits de bureaux ! Lire toute l’interview ici.

Découvrir l'article ici
drh netflix experience collaborateur - #TOP5 - 16 au 23 février

RH-flix

Peut-on faire des ressources humaines aussi bien que Netflix fait du streaming vidéo ? Et si on s’inspirait de la plateforme fétiche des millenials pour manager ? Cela passerait, selon Stéphane Le Gal, par trois étapes clées: l'acquisition de visiteurs d’abord, la conversion de ces derniers en candidats ensuite, et enfin l’engagement des collaborateurs avec une expérience personnalisée. Nous vous recommandons cet article à 100% !

Découvrir l'article ici

Retrouvez les différents #TOP5:

Leave a reply

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *