#TOP5 – 07/ 13 août
Août 16

#TOP5 – 07/ 13 août

Voici la sélection des 5 articles qui ont interpellé Octomine la semaine dernière par leur pertinence, leur originalité ou leur intérêt !

Nouvelle semaine, nouveau #TOP5 !

On commence par la digitalisation de l'entreprise avec Parlons RH qui nous donne des pistes pour simplifier les processus RH en intégrant des outils numériques du quotidien. On parle ensuite du désengagement des salariés français à la hausse selon RH Info qui nous aide à en mieux comprendre les causes. Face à ce phénomène, la solution pourrait venir de programmes développés de manière collaborative et sur le long terme en faveur d’un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. C’est en tout cas ce que nous propose l’Harvard Business Review dans sa nouvelle étude. Autre sujet, bien plus important qu’il n’y parait, la chasse aux fautes d’orthographe est ouverte dans les entreprises selon Le Figaro. Enfin on célèbre avec le Journal du Net le beau succès de l’e-RH qui ne se dément pas, avec ses start-ups toujours plus attirantes pour les investisseurs.

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Simplification des processus RH : vers des solutions numériques internes

Plateformes en ligne, applications, réseaux sociaux et autres outils digitaux, les entreprises ont tout intérêt à ne pas négliger leur utilisation dans la fonction RH. Car si les salariés sont pour la plupart habitués à un usage régulier de ces outils dans leur vie quotidienne, leur intégration dans le milieu professionnel reste négligée.

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Le retour du désengagement

Le désengagement augmente de façon alarmante depuis quelques années, provoquant pour les entreprises des conséquences peu visibles mais qui pourraient à termes être coûteuses pour les entreprises si elles ne réagissent pas. Les causes sont variées, allant d’une image négative générale de l’entreprise à une solitude accrue au travail.

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L’engagement des salariés, une question d’équilibre

Face à cette hausse du désengagement, les entreprises devraient s’intéresser à la mise en place de politiques qui préserveront l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle de leurs collaborateurs. Des programmes cohérents et collaboratifs auraient un fort impact positif sur la performance de ceux-ci.

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Les fautes d'orthographe, le nouveau combat des entreprises

Loin d’être anecdotique, la chasse aux fautes de français représente un véritable enjeu économique pour les entreprises. Ainsi, selon une étude anglaise, une seule faute d'orthographe peut diminuer de moitié les ventes d'un site de e-commerce. Mais au travail le sujet reste sensible et il vaut donc mieux privilégier une approche bienveillante et ludique de la question.

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Excellent ROI et pour toutes les bourses : la e-RH séduit les investisseurs

L’e-RH française se porte bien ! Ainsi les levées de fonds à succès se multiplient pour les start-ups digitales qui révolutionnent la RH. Loin d’être un simple effet de mode la tendance semble s’inscrire dans la durée, les start-ups évoluant même vers une spécialisation en stratégie économique.

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Retrouvez les différents #TOP5:

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